労務税務定期便 No.32 2020年1月15日号

パワハラ防止法

1 ハラスメントとは

  パワ-ハラスメント、セクシュアルハラスメント、マタニティーハラスメント、SOGIハラスメントなど、ハラスメントという言葉はよく使用されていますが、ハラスメントの意味をご存知でしょうか。

 国際労働機関(ILO)が2019年6月21日に第108回総会で採択した「仕事の世界における暴力とハラスメントの撤廃に関する条約(仮約)」では、「暴力とハラスメント」について、「単発的か反復的なものであるかを問わず、身体的、精神的、性的または経済的な害悪を与えることを目的とした、またはそのような結果を招くもしくはその可能性が高い」一連の許容できない態度及び行為またはその脅威と定義しています。

 そして、加盟国に対しては、その存在を「一切容認しない一般的な環境」を促進する責任があることに注意を喚起し、仕事の世界における暴力とハラスメントの防止・撤廃のための性差に配慮した包摂的かつ総合的な取り組みを、第三者が関与する場合があることも考慮に入れた上で採用することや、仕事の世界における暴力とハラスメントを定義し禁止する法令の制定などを通じて、暴力とハラスメントのない仕事の世界に対するあらゆる人の権利を尊重、促進、実現することを、批准国に求めています。

2 労働施策総合推進法の改正

 日本では、2019年5月、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律(労働施策総合推進法)」が改正され、パワーハラスメント対策の法制化がなされました。

 パワーハラスメントは、同法30条の2により、「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されること」と定義づけられています。

 パワーハラスメント対策の法制化により、①職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります(適切な措置を講じていない場合には是正指導の対象となります。)。また、②パワーハラスメントに関する紛争が生じた場合、調停など個別紛争解決援助の申し出を行うことができるようになります。

 施行日は、2019年12月4日の政令第174号により、大企業については2020年6月1日、中小企業については2022年4月1日となりました。

3 厚生労働省の指針案

 厚生労働省の審議会は、パワ-ハラスメントにあたる事例を具体的に示した指針案を2019年11月20日にまとめました。指針案では、パワ-ハラスメントの具体例を、「身体的な攻撃」「精神的な攻撃」「過大な要求」「過小な要求」「人間関係からの切り離し」「個の侵害」の6つの類型に分け、パワ-ハラスメントに当たる例、当たらない例を列挙しています。

 厚生労働省は、指針最終案へのパブリックコメントを募集した上で、2019年12月中に指針を正式決定する予定としています。

4 まとめ

 この原稿を執筆している段階では、未だ指針が正式決定されていませんが、パワーハラスメントに該当するか、グレーゾーンについてはどうなるかなど、既に様々な意見が飛び交っています。

 会社としては、パワーハラスメントはもちろん、あらゆるハラスメントのない職場を目指して、環境整備をしておきたいものです。

執筆担当 弁護士 田辺美紀

「労務税務定期便」No.32送付のごあいさつ

 お目通しいただきありがとうございます。私どもは、使用者側の法律事務所として、登美ヶ丘(学園前)を拠点に、数十社の企業様、医院様、自治体様の顧問弁護士を担当しております。このたび、私どもの経験、ノウハウなどをお伝えする「労務税務定期便」を発行いたしました。
先生方におかれまして、ご笑納いただければ幸甚です。

代表弁護士 奥岡眞人
大阪弁護士会所属
代表弁護士 奥岡 眞人

所属弁護士(奈良弁護士会所属)

■ コラム ■

入所のご挨拶

弁護士 市ノ木山朋矩

 新しく、弁護士法人松柏法律事務所生駒事務所に入所しました市ノ木山朋矩と申します。「いちのきやまとものり」と読みます。

 おそらく気になっていただけるのではないかと思うのですが、名字の由来をお伝えしますと、祖父曰く「昔、裏の山に一本の樫の木があってな。それでな・・・」とのことでした。私はよく、名字の漢字を「一ノ木山」と間違われるのですが、いつも、「一」じゃなくて「市」なんです、と説明しております。しかし、これもまたいつも考えるのですが、由来から考えると、むしろ「一」なのではないかと思ったりもします。祖父にそれ以上は問い合わせたことはありませんが、祖父がそういうのであればそうなのだと納得するしかないのが現状です。

 名字が漢字四文字、名前が漢字二文字、ひらがなにすると全体で10文字です。今後、お呼びかけいただける際には、なにぶん、ご苦労をおかけすることもあることと思います。ただ、氏名が長い分、ニックネーム、あだ名のレパートリーは豊富に揃っており、何と省略、アレンジ等していただいても差し支えありません。「もはやパターンは出尽くした」と自負しておりますところ、新たな呼び方に出会えることも願って止みません。ぜひ氏名のどこをどう取っていただいても構いませんので、呼びやすいように呼んでいただけますと幸いでございます。

 まだまだ若輩者ではありますが、誠心誠意執務に努めていく所存です。

 今後とも、末永いお付き合いのほど、よろしくお願い申し上げます。

執筆担当 弁護士市ノ木山朋矩

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